到岗时间:1个月之内
年龄要求:30-45周岁
性别要求:不限性别
婚况要求:未婚
1.负责员工招聘、入职培训、绩效考核和劳动关系管理,包括员工入职、转正、异动、离职等工作;
2.负责员工人事信息管理与员工档案的维护;
3.负责员工社会保障与福利等方面的管理工作;
4.负责招聘网站的维护和更新,对面试者简历进行筛选、面试预约、候选人接待;
5.各类人力资源制度建立、实施规范运行,并切实做好监督;
6.负责员工的考勤规范管理、薪资核算、每月各类人事报表的制作与提报;
任职要求:
1.全日制本科及以上学历,有3年以上相关行业工作经验;
2.熟悉人力资源各个模块;
3.熟悉劳动法、当地人事政策及相关规定,能够掌握人事管理原理及程序,并能熟悉运用;
4.具有较强的协调能力,良好的团队协作精神。
5.可接受外派(温江、德阳等地)
求职提醒:求职过程请勿缴纳费用,谨防诈骗!若信息不实请举报。如果企业招聘不明确或去陌生地区特别是边境地区,请及时报警。