医药行业人才现状及发展趋势

医药行业人才现状及发展趋势‌：

1. ‌总体人才紧缺呈现波动态势‌：从2023年1月至2024年8月，我国医药行业人才供需紧缺指数波动较大。2023年1月至2024年2月，医药行业人才总体供不应求；2024年3月之后总体处于供过于求的状态，但有接近供需平衡乃至供不应求的态势‌1。

2. ‌研发人才活跃度增加‌：统计数据显示，医药代表、生物制药/工程、药品生产/质量管理等职位人才活跃度较高。此外，随着医药制药行业的创新发展，药品研发、医药研发管理、质量管理总监/经理/主管、科研人员等研发职位的人才活跃度排名上升‌1。

3. ‌海外人才回流明显‌：随着中国医药制造市场规模扩大和产业高质量发展，美国、加拿大、英国等地的医药制造行业人才纷纷流入国内。上海、北京、苏州、成都、广州等城市成为医药制造行业人才流入最多的地区‌1。

‌医药行业人才需求情况‌：

1. ‌高层次人才需求‌：当前中医药高层次人才队伍总体依然不足，特别是具有影响力的领军人才缺乏。国家中医药管理局提出了相关政策举措，如探索中医药人才单列计划、支持高层次人才培养项目、实施多学科交叉创新团队建设专项等‌2。

2. ‌基层人才需求‌：基层医疗机构普遍面临人才流失的问题，老百姓希望能在家门口看到好的中医。国家中医药管理局计划对基层医疗机构医师开展全员中医药知识培训，以解决基层人才不足的问题‌2。